« Organisations » : différence entre les versions

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Hernandez  
Hernandez  
<ref> «La diffusion du modèle entrepreneurial dans les organisations : vers l’entreprise holomorphe», Revue Internationale de Gestion, Vol. 25, No. 4, pp. 38-44. </ref>
<ref>2001: «La diffusion du modèle entrepreneurial dans les organisations : vers l’entreprise holomorphe», Revue Internationale de Gestion, Vol. 25, No. 4, pp. 38-44. </ref>  
(2001) «l’entreprise holomorphe» est celle où «chaque partie intègre le tout ... chaque partie de
définit «l’entreprise holomorphe» comme celle où «chaque partie intègre le tout ... chaque partie de
l’entreprise est une entreprise : l’organisation globale est une entreprise, chaque partie de
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l’organisation est une entreprise et chaque membre de l’organisation est une entreprise à part
l’organisation est une entreprise et chaque membre de l’organisation est une entreprise à part
entière («Moi S.A.»).»
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Types d'organisations

Management organisations.png

Hernandez [1] définit «l’entreprise holomorphe» comme celle où «chaque partie intègre le tout ... chaque partie de l’entreprise est une entreprise : l’organisation globale est une entreprise, chaque partie de l’organisation est une entreprise et chaque membre de l’organisation est une entreprise à part entière («Moi S.A.»).»

Notes

  1. 2001: «La diffusion du modèle entrepreneurial dans les organisations : vers l’entreprise holomorphe», Revue Internationale de Gestion, Vol. 25, No. 4, pp. 38-44.

Copyright

© 2012 Christophe de Livois

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